ケイ・ティ・メディカルでは、経験豊富な産業医の紹介や面談後のデータ管理などを一括で請け負っております。
医師との連絡や書類の依頼、支払なども代行することで、貴社の業務負担を軽減します。
経験豊富な産業医をご紹介
従業員が50名を超えた企業には、労働法令上で以下の4つの義務が発生します。
- 産業医の選任
- 衛生委員会の設置
- ストレスチェックの実施
- 定期健康診断結果報告書の提出
特に、産業医の選任にお困りの企業様も多いのではないでしょうか。
産業医は、事業場で労働者が健康かつ快適な作業環境下で仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行います。
当社では、これまでに形成してきた人材ネットワークを利用し、全国の経験豊富な産業医をご紹介しています。
従業員の心と体の健康を守るための健康相談やメンタルヘルス対策等を実施しています。
健康診断後のフォローや産業医のご紹介、健康管理室の開設支援など、ケイ・ティ・メディカルにお任せください。
こんな方におすすめ
- 社内で従業員の心と体の健康づくりを行いたい
- 従業員の健康管理に不安がある…
- 健康相談やストレスケアなど、従業員が多くて手が回らない
当社では、メンタルヘルス対策として、カウンセリングやセミナー、ストレスチェック等を実施しています。
健康経営の推進を図るうえで、避けては通れない従業員のメンタルヘルス対策。
メンタルヘルス対策に悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。ぜひご一読ください。
こんな方におすすめ
- 従業員のメンタルヘルス不調を予防したい
- メンタルヘルスの専門的な知見が欲しい
- リモートワークによる、従業員のストレスの高まりが心配